8月2日，为期四天三晚的“璞石计划”集团2020年新入职员工训练营活动在省建学院圆满结束。带着紧张与期待，怀揣着初心与梦想，六十余名新员工代表奔涌而来，正式开启人生新篇章。

伴随着炎炎夏日，7月30日，训练营正式扬帆起航，参观完集团总部大厦后，新员工们集合出发，踏上乘风破浪的新旅程，培训活动正式拉开帷幕。

一到达省建学院后，学员们立队整齐，整理好精神面貌，在培训教练的带领下，开启“破冰”游戏，让新学员们展示自我，在游戏中打破尴尬和陌生，欢声笑语中拉近了彼此的距离。短短的几分钟内，4支崭新的队伍选出队长，展示口号、队旗、队歌，彰显各自风采。

学员们集体观看了企业宣传片、共唱司歌，并进行入职宣誓仪式，加强了对伟德国际英国的归属感、融入感。

此次新员工训练营得到集团公司主要领导的高度关注，陈正华董事长亲临开班仪式现场为新员工解读省建，并分享六点人生感悟。

为了帮助新员工们更好的转换角色，适应未来的工作，训练营开设了《职场魔方》《职业素养构建》等课程。职场魔方课程通过视频及小组讨论等方式开展事例教学，学习如何顺利渡过职场的探索期；通过角色扮演的方式，身临其境，提前演练职场行为，更真切的体验职场关系，现场学员们积极发言、气氛活跃。职业素养构建课程通过解析职场关系，现场教学商务礼仪，帮助学员们了解自我，加强有效沟通管理，良好控制、管理自身的情绪和压力，从而进一步提升职业素养及综合素质。

集团财务总监郭拥军、副总裁高宝俭、法务总监朱双海还分别为新员工宣贯了绿地企业文化，传授了职业蓝图描绘和商业道德准则、合同签订等相关课程，学员们收获满满，培训活动画上了圆满的句号。

“璞石计划”作为集团校招员工的入职培训课程，不仅仅帮助新员工更快的熟悉集团文化，锻炼敢于挑战、敢于奋斗、团结协作等综合能力，加强对省建的认同感与归属感，也促使其能在今后的职业阶段汲取宝贵的经验和知识技能，构建职业及专业素养，从而更好的适应工作环境，融入省建这个大家庭。