传承峥嵘报国志，欢送新兵踏新程。9月13日，2022年秋季江苏交工“带编入伍”欢送会在镇江总部召开，2名交工青年身穿一身戎装、胸前挂着绶带和大红花，怀揣着保家卫国的梦想，承载着企业的嘱托与期望，即将踏上新旅程，为国防和军队建设贡献青春力量。

本次欢送会由丹徒区委常委、区人武部部长韩启涛主持。镇江军分区副司令员怀前进，集团执行总裁、江苏交工党委书记兼董事长张震宇等出席欢送仪式。

张震宇代表江苏交工向带编入伍的员工表示祝贺。他说，军民融合发展是江苏交工的光荣传承，近年来，在镇江军分区和丹徒区人武部的关心关怀下，江苏交工以实际行动践行军民融合发展理念，在退伍军人安置、组建民兵队伍、动员员工入伍等方面履责作为，展示了企业的担当。同时，他勉励2位入伍员工要好好珍惜机会，在未来的军旅生涯中锻炼作风、锤炼意志，回到企业后将军人的本色融入岗位工作中，为企业高质量发展贡献力量。

怀前进高度赞扬了江苏交工主动承担社会责任的家国情怀以及对国防事业的支持，并向入伍的新战友表示祝贺。他表示，此次带编入伍意义重大，一是征兵模式、拥兵工作、军民融合工作的探索创新；二是军民共建模式的探索创新；三是部队建设工作的探索创新。他鼓励两位即将迈进军营的新战士，要轻装上阵，勇毅前行，将企业的优秀精神带到军营，在部队多学知识，培养组织性、纪律性，强化贯彻力、执行力，完成服役回归企业后为江苏交工的发展做出贡献。

据了解，江苏交工一直沿袭优良传统，积极探索军企共育、强国强军新型人才模式，2021年出台了“带编入伍”优惠政策，民兵教育基地正式挂牌。根据政策，江苏交工明确对符合条件、在职期间参军的员工，在保留劳动关系的基础上，给予一次性奖励，返企后在薪酬岗位、职务晋升、评优评先等方面优先考虑，全过程守护入伍职工，尽全力解决后顾之忧。

█江苏交工两名青年职工“带编入伍”